Met de Waalacademy blijf je stevig bouwen aan je carrière, samen met je collega’s. Je ontwikkelt zo jezelf én je leefomgeving.
Bouw stevig aan je ontwikkeling terwijl je werkt aan projecten in je eigen leefomgeving.
Met ontwikkelgesprekken onderzoeken we wat jij nodig hebt om ’t verder te schoppen.
Leer van 50+ ervaren collega’s, die eerder al op jouw stoel zaten.
Voor een succesvolle carrière hoef je wat ons betreft niet te jobhoppen. Daarom geven we je met de Waalacademy alle ruimte om te blijven ontwikkelen. Wat jij daarvoor nodig hebt? Dat bespreken we tijdens een ontwikkelgesprek. Daarin blikken we een klein beetje terug, en kijken we vooral vooruit. Jezelf helemaal vastbijten in een specialisatie, of juist de breedte opzoeken en de rol van projectmanager pakken? Jij grijpt je kans, wij geven je de mogelijkheden. Dat kan een opleiding zijn, coachingsgesprekken met senior collega’s of een op maat gemaakt traineeship. En we nemen niet zomaar elk project aan; we kiezen projecten die aansluiten op het groeipad van jou en je collega’s.
Kennis met elkaar delen vinden we enorm belangrijk. Dat doen we zo:
Hebben we de kennis niet in huis? Dan nodigen we externe experts uit.
Voor en door collega’s over thema’s waar ze niet over uitgepraat raken.
[ P&O Manager ]
"*" geeft vereiste velden aan
Bij Waalpartners voel je je al snel geen stagiair of nieuweling, maar onderdeel van het team. Eerst krijg je de ruimte om de organisatie en werkwijze goed te leren kennen, zodat je weet hoe alles in elkaar zit. Daarna groei je stap voor stap mee in projecten en krijg je steeds meer verantwoordelijkheid, met collega’s die klaarstaan om te helpen.
Naast cursussen is het principe ‘Learning by doing’ misschien nog wel het belangrijkste aspect om te ontwikkelen als professional. De ervaren collega’s nemen de starters graag op sleeptouw. Leerzaam voor beiden en een prettige houvast voor de juniors om nieuwe dingen op te pakken.
